Organización

Al hablar de Gestión un termino importante es la Organización, la cual es considerada como  un sistema diseñado para alcanzar satisfactoriamente determinados objetivos o metas, en tanto, estos sistemas pueden,  estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. , así pues, dentro de la organización se encuentran criterios que deben ser tomados en cuenta, los cuales son :
- Actividad o giro: industriales, comerciales o de servicio.
- Origen de Capital: privado o publico.
- Magnitud de la empresa: grandes, medianas, micro o pequeñas.

Por otro lado se encuentran los ambientes de la organización, ya sean externos o internos siempre van a afectar.

- Externo: son aquellas fuerzas que se encuentran fuera de la organización que afecta el rendimiento.

- Interno: son los grupo de interés interno que ejercen influencia directa en las actividades de la organización.

Para finalizar, existen diversos tipos de estructura organizacional, entre los cuales destacan:
- Formal: estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

- Lineal: es el más simple y antiguo.

- Funcional: se basa en el principio de funciones.

- Staff: asesora a los demás.

- Lineal-Staff: no se requiere de una personal que dirija.